Kā izveidot darba dienas kontu

Uzmanību visiem čakliem cilvēkiem! Vai esat noguris no nogurdinošā darba grafika un algas pārvaldīšanas procesa? Nemeklējiet tālāk, jo mums ir risinājums jums. Šajā rakstā mēs palīdzēsim jums veikt vienkāršas darbības, kā izveidot Workday kontu, vienkāršot darba dzīvi un dot jums vairāk laika koncentrēties uz svarīgāko. Atvadieties no apjukuma un sveiciniet produktivitāti, ir pienācis laiks kontrolēt savu darba dienu!

Kas ir darba diena?

Workday ir uz mākoņiem balstīta programmatūras platforma, kas piedāvā dažādas cilvēkkapitāla pārvaldības un finanšu pārvaldības lietojumprogrammas. Organizācijas to izmanto, lai efektīvi pārvaldītu savu darbaspēku, racionalizētu HR procesus un izsekotu finanšu datus. Izmantojot tādas funkcijas kā darbinieku pārvaldība, algu apstrāde, laika uzskaite un izdevumu pārvaldība, Workday ir kļuvusi par populāru izvēli jebkura lieluma uzņēmumiem. Tā lietotājam draudzīgais interfeiss un robustā funkcionalitāte padara to par visaptverošu risinājumu efektīvai darbaspēka un finanšu pārvaldībai.

Workday 2005. gadā dibināja Deivs Dufīlds un Aneel Bhusri, bijušie PeopleSoft vadītāji, ar mērķi izveidot modernu un lietotājam draudzīgu platformu personāla un finanšu procesu pārvaldībai. Kopš tā laika Workday ir piedzīvojis strauju izaugsmi un ir kļuvis par vadošo mākoņdatošanas uzņēmuma programmatūras nodrošinātāju, kas pazīstams ar savu novatorisko pieeju un apņemšanos nodrošināt klientu panākumus.

Kāpēc jums ir nepieciešams darba dienas konts?

Darba dienas kontam ir izšķiroša nozīme, lai efektīvi pārvaldītu ar darbu saistītos uzdevumus un informāciju. Ja jums ir Workday konts, jums ir ērta piekļuve savam darbinieka profilam, algu izrakstiem un iespēja pieprasīt atvaļinājumu un izsekot jūsu sniegumam. Tas arī atvieglo sadarbību ar kolēģiem, izdevumu pārskatu iesniegšanu un uzņēmuma jaunumiem un paziņojumiem. Workday konts racionalizē darba procesus, veicina organizāciju un uzlabo saziņu jūsu organizācijā.

Tātad, kāpēc jums ir nepieciešams Workday konts? Vienkārši sakot, tas vienkāršo jūsu darba dzīvi un palielina produktivitāti.

Kā izveidot darba dienas kontu?

Vai esat gatavs pievienoties Workday kopienai un racionalizēt savus darba procesus? Workday konta izveide ir pirmais solis, lai piekļūtu tā jaudīgajiem rīkiem un funkcijām. Šajā sadaļā mēs sniegsim jums norādījumus, kā soli pa solim izveidot Workday kontu. No vietnes apmeklējuma līdz jūsu profila aizpildīšanai mēs sniegsim visu nepieciešamo informāciju, lai jūs varētu sākt savu darba dienu. Iedziļināsimies un uzzināsim, kā izveidot Workday kontu.

1. Dodieties uz Workday Website

Lai izveidotu Workday kontu, veiciet šīs darbības:

1. Dodieties uz Workday vietni.
2. Noklikšķiniet uz Izveidot kontu.
3. Ievadiet savu personisko informāciju.
4. Pārbaudiet savu e-pasta adresi.
5. Izveidojiet savu paroli.
6. Aizpildiet savu profilu.

Pro-padoms: Noteikti izmantojiet spēcīgu un unikālu paroli, lai aizsargātu savu Workday kontu no nesankcionētas piekļuves.

2. Noklikšķiniet uz Izveidot kontu

Lai izveidotu Workday kontu, veiciet šīs darbības:

1. Dodieties uz Workday vietni.
2. Noklikšķiniet uz Izveidot kontu.
3. Ievadiet savu personisko informāciju.
4. Pārbaudiet savu e-pasta adresi.
5. Izveidojiet savu paroli.
6. Aizpildiet savu profilu.

Workday piedāvā dažādas funkcijas, piemēram, personiskās informācijas pārvaldību, laika un apmeklējuma uzskaiti, algu pārvaldību, darbības pārvaldību, pabalstu pārvaldību un karjeras attīstības plānošanu. Kad jums ir konts:

1. Ielogojieties savā kontā.
2. Piekļūstiet savai personiskajai informācijai.
3. Iesniedziet laiku un apmeklējumu.
4. Skatiet savu algas informāciju.
5. Pilnīgi veiktspējas novērtējumi.
6. Pārvaldiet savas priekšrocības.
7. Plānojiet savu karjeras attīstību.

Tagad mācieties no vēstures: 1997. gadā pasaule piedzīvoja tiešsaistes banku rašanos, kad Wells Fargo kļuva par pirmo banku, kas saviem klientiem piedāvāja piekļuvi internetam. Tas iezīmēja nozīmīgu pavērsienu banku nozarē, mainot veidu, kā cilvēki pārvalda savas finanses. Kopš tā laika tiešsaistes banka ir kļuvusi par ierastu praksi, ļaujot personām ērti veikt darījumus un pārraudzīt savus kontus, atrodoties mājās.

3. Ievadiet savu personisko informāciju

Veidojot Workday kontu, personiskās informācijas ievadīšana ir izšķirošs solis. Šeit ir sniegts detalizēts ceļvedis, kas jums palīdzēs šajā procesā:

1. Dodieties uz Workday vietni.
2. Noklikšķiniet uz Izveidot kontu.
3. Ievadiet savu personisko informāciju, piemēram, vārdu, e-pasta adresi un kontaktinformāciju.
4. Apstipriniet savu e-pasta adresi, izmantojot apstiprinājuma saiti, kas nosūtīta uz jūsu iesūtni.
5. Izveidojiet spēcīgu paroli, lai aizsargātu savu kontu.
6. Aizpildiet savu profilu, sniedzot papildu informāciju, piemēram, savu amata nosaukumu un nodaļu.

Profesionāla padoms: nodrošiniet savas personiskās informācijas precizitāti, lai garantētu netraucētu piekļuvi visām jūsu Workday konta funkcijām un priekšrocībām.

4. Verificējiet savu e-pasta adresi

Lai apstiprinātu savu e-pasta adresi savam Workday kontam, lūdzu, veiciet šīs darbības:

1. Kad esat ievadījis savu personīgo informāciju, pārbaudiet savu e-pasta iesūtni.
2. Atrodiet verifikācijas e-pastu no Workday.
3. Atveriet e-pastu un noklikšķiniet uz norādītās verifikācijas saites.
4. Pēc tam jūs tiksit novirzīts uz apstiprinājuma lapu.
5. Apstiprinājuma lapā tiks parādīts ziņojums, kas apstiprinās, ka jūsu e-pasta adrese ir veiksmīgi verificēta.

5. Izveidojiet savu paroli

Lai iestatītu paroli savam Workday kontam, veiciet šīs darbības:

1. Dodieties uz Workday vietni.
2. Noklikšķiniet uz Izveidot kontu.
3. Norādiet savu personisko informāciju.
4. Pārbaudiet savu e-pasta adresi.
5. Izveidojiet spēcīgu un unikālu paroli.
6. Aizpildiet savu profilu.

Izvēloties paroli, noteikti izmantojiet rakstzīmju, ciparu un simbolu kombināciju, kuru ir grūti uzminēt. Ieteicams izvairīties no viegli identificējamas informācijas, piemēram, vārda vai dzimšanas datuma, izmantošanas. Saglabājiet savu paroli konfidenciālu un regulāri atjauniniet to, lai nodrošinātu sava Workday konta drošību.

6. Aizpildiet savu profilu

Profila aizpildīšana Workday kontā ir ļoti svarīga, lai nodrošinātu precīzu un atjauninātu informāciju. Lai pabeigtu savu profilu:

1. Piesakieties savā Workday kontā.
2. Noklikšķiniet uz sava profila attēla vai vārda, lai piekļūtu savam profilam.
3. Rediģējiet savu personisko informāciju, tostarp kontaktinformāciju un ar darbu saistīto informāciju.
4. Norādiet ārkārtas kontaktinformāciju un atjauniniet savas preferences.
5. Augšupielādējiet profesionālu fotoattēlu identifikācijas nolūkos.
6. Pirms iziešanas pārskatiet un saglabājiet izmaiņas.

Viens darbinieks darba dienā aizmirsa aizpildīt savu profilu, kas izraisīja saziņas kavēšanos un apgrūtināja kolēģu sazināšanos. Pārliecinoties, ka viņi aizpilda savu profilu, viņi varēja atjaunināt savu kontaktinformāciju un nodrošināt netraucētu mijiedarbību uzņēmumā.

Kādas ir darba dienas konta funkcijas?

Ja apsverat iespēju izveidot Workday kontu, ir svarīgi izprast dažādās tā piedāvātās iespējas un funkcijas. Šajā sadaļā tiks apskatīti dažādi Workday konta aspekti, tostarp personiskās informācijas pārvaldība, darba laika un apmeklējuma uzskaite, algu pārvaldība, veiktspējas pārvaldība, pabalstu pārvaldība un karjeras attīstības plānošana. Beigās jums būs visaptveroša izpratne par Workday konta iespējām un priekšrocībām.

1. Personiskās informācijas pārvaldība

Personiskās informācijas pārvaldība ir būtisks Workday konta izmantošanas aspekts. Lai efektīvi pārvaldītu savu personisko informāciju, rīkojieties šādi:

1. Piesakieties savā Workday kontā.
2. Noklikšķiniet uz cilnes Mans profils.
3. Pārskatiet un atjauniniet savu kontaktinformāciju, piemēram, tālruņa numuru un adresi.
4. Atjauniniet savu ārkārtas kontaktinformāciju.
5. Augšupielādējiet vai mainiet savu profila attēlu.
6. Pārskatiet un rediģējiet savas personīgās un profesionālās prasmes.

Veicot šīs darbības, jūs varat nodrošināt, ka jūsu personas informācija jūsu Workday kontā tiek atjaunināta un precīza.

2. Laika un apmeklētības uzskaite

Laika un apmeklējuma uzskaite ir būtiska Workday konta funkcija. Tālāk ir norādītas darbības, lai efektīvi izmantotu šo funkciju.

vai es varu noņemt microsoft edge

1. Piesakieties savā Workday kontā.
2. Noklikšķiniet uz cilnes Laiks un apmeklētība.
3. Atlasiet atbilstošo kategoriju laika uzskaitei (piemēram, parastās stundas, atvaļinājuma laiks, slimības atvaļinājums).
4. Ievadiet savas darba dienas sākuma un beigu laiku.
5. Iesniedziet savus ierakstītā laika ierakstus.
6. Pārskatiet un pārbaudiet iesniegtos laika ierakstus.

Precīza laika un apmeklējuma uzskaite ir būtiska pareizai algu pārvaldībai un uzņēmuma politikas ievērošanai. Patiesā stāstā darbinieks, kurš izmantoja Workday laika un apmeklējuma uzskaites funkciju, savā reģistrētajā stundā atklāja kļūdu. Nekavējoties izlabojot kļūdu, darbinieks izvairījās no jebkādām atšķirībām savā atalgojumā un uzturēja pārredzamu darba stundu uzskaiti.

3. Algu pārvaldība

Algu pārvaldība ir būtiska Workday konta iezīme. Šeit ir norādītas darbības, lai efektīvi pārvaldītu algu sarakstu:

1. Iestatīt algu sarakstu: ievadiet informāciju par darbinieku, nodokļu informāciju un maksājuma veidus.
2. Apstrādāt algas: ievadiet darbinieku stundas, algas un atskaitījumus.
3. Izveidojiet algas čekus: aprēķiniet neto algu, atvelciet nodokļus, pabalstus un citus ieturējumus.
4. Tiešo noguldījumu izsniegšana: pārskaitiet līdzekļus elektroniski uz darbinieku bankas kontiem.
5. Nodrošiniet atbilstību: esiet informēts par nodokļu likumiem, darba noteikumiem un algu uzskaites termiņiem.
6. Izveidojiet algas atskaites: analizējiet algas izdevumus, nodokļu iemaksas un darbinieku ienākumus.

4. Veiktspējas vadība

Veiktspējas pārvaldība ir būtisks Workday konta izmantošanas aspekts, kas ļauj organizācijām efektīvi novērtēt darbinieku sniegumu. Tālāk ir norādītas darbības, kas jāveic, lai izmantotu veiktspējas pārvaldības līdzekli.

1. Uzstādiet mērķus: Skaidri definējiet un izmēriet katra darbinieka mērķus.
2. Uzraudzīt progresu: Regulāri izsekojiet un novērtējiet darbinieku sniegumu, salīdzinot ar izvirzītajiem mērķiem.
3. Sniegt atgriezenisko saiti: Sniedziet darbiniekiem konstruktīvu atgriezenisko saiti un atzinību, lai uzlabotu sniegumu.
4. Veiktspējas pārskati: Periodiski veiciet darbības pārskatus, lai novērtētu darbinieku sasniegumus un noteiktu jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi.
5. Attīstības plāni: Sadarbojieties ar darbiniekiem, lai izveidotu personalizētus attīstības plānus, kas uzlabo veiktspēju un prasmes.
6. Pastāvīgu uzlabošanu: Veiciniet pastāvīgu mācīšanos un attīstību, lai nepārtraukti uzlabotu darbinieku sniegumu.

5. Pabalstu pārvaldība

Lai efektīvi pārvaldītu priekšrocības, izmantojot savu Workday kontu, veiciet tālāk norādītās darbības.

1. Piekļūstiet savam Workday kontam, piesakoties.
2. Noklikšķiniet uz cilnes Ieguvumi vai dodieties uz sadaļu Ieguvumi.
3. Pārskatiet un atjauniniet savu personisko informāciju, kas saistīta ar pabalstiem, piemēram, apgādājamajiem vai labuma guvējiem.
4. Izpētiet darba devēja piedāvātās priekšrocības, piemēram, veselības apdrošināšanu, pensijas plānus vai labsajūtas programmas.
5. Atlasiet priekšrocības, kurām vēlaties reģistrēties, vai veiciet izmaiņas esošajos priekšrocību izvēlē.
6. Sniedziet visu nepieciešamo dokumentāciju vai informāciju reģistrācijai vai izmaiņām.
7. Apstipriniet un iesniedziet savas priekšrocības.
8. Regulāri pārskatiet informāciju par savām priekšrocībām un pēc vajadzības veiciet nepieciešamos atjauninājumus vai izmaiņas.

Veicot šīs darbības, jūs varat efektīvi pārvaldīt un maksimāli izmantot priekšrocības, ko piedāvā jūsu Workday konts. Turklāt priekšrocības pārvaldības funkcijas izmantošana palīdzēs jums viegli orientēties un veikt izmaiņas priekšrocību izvēlē.

6. Karjeras attīstības plānošana

Karjeras attīstības plānošana ir būtisks jūsu profesionālās izaugsmes vadības aspekts. Lai maksimāli izmantotu savu Workday kontu karjeras attīstībai, veiciet tālāk norādītās darbības.

1. Nosakiet savus karjeras mērķus un centienus.
2. Novērtējiet savas pašreizējās prasmes un kompetences.
3. Izpētiet pieejamos karjeras ceļus savā organizācijā.
4. Iestatīt SMART (specifiski, izmērāmi, sasniedzami, atbilstoši, laika ierobežojumi) mērķi jūsu karjeras attīstībai.
5. Izveidojiet attīstības plānu ar praktiskiem soļiem savu mērķu sasniegšanai.
6. Izmantojiet Workday piedāvātos mācību resursus un apmācību programmas.

Pro-padoms: regulāri pārskatiet un atjauniniet savu karjeras attīstības plānu, lai pielāgotos mainīgajiem apstākļiem un jaunām iespējām.

Kā izmantot savu darba dienas kontu?

Apsveicam ar Workday konta izveidi! Tagad iedziļināsimies jūsu konta dažādajās funkcijās un funkcijās, lai jūs varētu to maksimāli izmantot. Šajā sadaļā mēs sniegsim jums norādījumus, kā pieteikties savā kontā un piekļūt savai personiskajai informācijai. Mēs arī parādīsim, kā iesniegt laiku un apmeklētību, skatīt jūsu algas informāciju un pabeigt darbības novērtējumus. Turklāt mēs apspriedīsim, kā jūsu Workday konts var palīdzēt jums pārvaldīt priekšrocības un plānot karjeras attīstību. Sāksim!

1. Piesakieties savā kontā

Lai piekļūtu savam Workday kontam, vienkārši veiciet šīs vienkāršās darbības:

1. Apmeklējiet Workday vietni
2. Ievadiet savu lietotājvārdu un paroli
3. Noklikšķiniet uz pogas Pieteikties
4. Kad būsit pieteicies, tiksit novirzīts uz personalizēto informācijas paneli
5. Informācijas panelī varat viegli pārvietoties uz dažādām funkcijām un moduļiem
6. Izpētiet tādas iespējas kā personas informācijas skatīšana, laika un apmeklējuma iesniegšana, piekļuve algu informācijai, veiktspējas novērtējuma pabeigšana, pabalstu pārvaldība un karjeras attīstības plānošana.

Veicot šīs darbības, jums nebūs problēmu izmantot savu Workday kontu dažādiem uzdevumiem un funkcijām.

2. Piekļūstiet savai personas informācijai

Lai piekļūtu savai personas informācijai darba dienā, rīkojieties šādi:

1. Piesakieties savā Workday kontā, izmantojot savu lietotājvārdu un paroli.
2. Kad esat pieteicies, dodieties uz sadaļu Mans konts vai Profils.
3. Noklikšķiniet uz cilnes Personiskā informācija.
4. Šeit varat skatīt un atjaunināt savu personisko informāciju, piemēram, vārdu, kontaktinformāciju un ārkārtas kontaktpersonas.
5. Varat arī pārvaldīt paziņojumu un saziņas preferences.
6. Noteikti saglabājiet visas izmaiņas, ko veicat savā personiskajā informācijā.

3. Iesniedziet laiku un apmeklējumu

Laiku un apmeklējumu iesniegšana Workday kontā ietver dažas vienkāršas darbības:

1. Piesakieties savā Workday kontā.
2. Noklikšķiniet uz cilnes Laiks un apmeklētība.
3. Atlasiet atbilstošo laika ievades opciju (piem., pulksteni iekšā, ārā vai ievadīt stundas).
4. Ievadiet attiecīgo laiku un apmeklējuma informāciju (piemēram, sākuma laiku, beigu laiku, pārtraukumus).
5. Pārbaudiet ievadīto datu precizitāti.
6. Iesniedziet Laika un apmeklētības rekords .

Lai nodrošinātu precīzu laika un apmeklējuma uzskaiti, ievērojiet šos ieteikumus:

• Pirms iesniegšanas vēlreiz pārbaudiet, vai ierakstos nav kļūdu.
• Regulāri pārskatiet un saskaņojiet savus laika un apmeklējuma uzskaiti.
• Ja jums ir kādi jautājumi vai neskaidrības, sazinieties ar HR vai savu vadītāju.

4. Skatiet savu algas informāciju

Lai piekļūtu savai algas informācijai savā Workday kontā, lūdzu, veiciet šīs darbības:

1. Piesakieties savā kontā, izmantojot savu lietotājvārdu un paroli.
2. Kad esat pieteicies, pārejiet uz darba dienas sākumlapas sadaļu Pay vai Payroll.
3. Noklikšķiniet uz cilnes Algas informācija vai saites.
4. Šeit jūs varēsiet skatīt detalizētu informāciju par savu algu, samaksas periodu, atskaitījumiem un jebkuru citu būtisku informāciju par algu.
5. Jums var būt arī iespēja lejupielādēt vai izdrukāt algas izrakstus turpmākai uzziņai.

Ir ļoti svarīgi regulāri pārskatīt savu algu informāciju programmā Workday, lai nodrošinātu precizitāti un nekavējoties novērstu jebkādas neatbilstības. Ja rodas problēmas vai rodas jautājumi, lūdzu, sazinieties ar savu HR vai algu nodaļu, lai saņemtu palīdzību.

5. Pabeigt darbības novērtēšanu

Lai veiksmīgi pabeigtu veiktspējas novērtējumu savā Workday kontā, vienkārši veiciet šīs darbības:

1. Piesakieties savā Workday kontā, izmantojot savus pieteikšanās akreditācijas datus.
2. Noklikšķiniet uz cilnes Veiktspēja vai pārejiet uz veiktspējas pārvaldības sadaļu.
3. Izvēlieties darbinieku vai komandas locekli, kuru vēlaties novērtēt.
4. Sniedziet rūpīgu viņu darbības novērtējumu, izceļot gan viņu stiprās puses, gan jomas, kas jāuzlabo.
5. Nosakiet mērķus un uzdevumus gaidāmajam darbības periodam.
6. Iesniedziet novērtējumu pārskatīšanai un apstiprināšanai.

Veicot šīs darbības, jūs varat viegli un efektīvi veikt darbības novērtējumu savā Workday kontā un precīzi novērtēt komandas locekļu sniegumu.

6. Pārvaldiet savus ieguvumus

Priekšrocību pārvaldība ir svarīgs jūsu Workday konta izmantošanas aspekts. Tālāk ir norādītas darbības, kas palīdzēs jums orientēties šajā procesā.

1. Piesakieties savā Workday kontā.
2. Piekļūstiet savai personiskajai informācijai.
3. Noklikšķiniet uz cilnes Ieguvumi.
4. Pārskatiet savas pašreizējās priekšrocības un segumu.
5. Veiciet visas nepieciešamās izmaiņas vai atjauninājumus priekšrocību atlasē.
6. Iesniedziet izmaiņas un pārliecinieties, ka tās ir saglabātas.
7. Pārraugiet savus ieguvumus visa gada garumā un pēc vajadzības veiciet pielāgojumus.

7. Plānojiet savu karjeras attīstību

Lai efektīvi plānotu un progresētu karjerā, izmantojot Workday kontu, rīkojieties šādi:

1. Piesakieties savā Workday kontā.
2. Piekļūstiet savai personiskajai informācijai, lai pārskatītu savu pašreizējo darba informāciju, prasmes un kvalifikāciju.
3. Izvirziet mērķus un izveidojiet attīstības plānu, pamatojoties uz jūsu karjeras vēlmēm.
4. Nosakiet apmācības un mācīšanās iespējas savā organizācijā, izmantojot Workday karjeras attīstības rīkus.
5. Sadarbojieties ar savu vadītāju vai mentoru, lai apspriestu savus karjeras mērķus un meklētu viņu norādījumus.
6. Izmantojiet Workday veiktspējas pārvaldības funkciju, lai izsekotu savam progresam un novērtētu karjeras attīstības centienus.

Veicot šīs 7 darbības, jūs varat efektīvi izmantot savu Workday kontu, lai plānotu savu karjeras attīstību.